LUMANA
Dobieramy właściwych ludzi do zespołu
i odpowiedzialnie prowadzimy kadry i płace
Porozmawiajmy o twoim wyzwaniu
Czym się zajmujemy
Rekrutujemy właściwych ludzi, zaczynając od zrozumienia Twojego biznesu. Prowadzimy kadry oraz płace w sposób uważny, odpowiedzialny i terminowy. Działamy butikowo – pozostajemy w bezpośrednim kontakcie, poznajemy specyfikę Twojej firmy i reagujemy wtedy, gdy naprawdę nas potrzebujesz.
rekrutacja
HR Select
Dla firm, które chcą:
rekrutować świadomie, ograniczyć ryzyko nietrafionych decyzji i prowadzić proces z większą przejrzystością, przewidywalnością i skutecznością.
Kadry i płace
HR Service
Dla firm, które chcą:
zapewnić sobie prawidłową i terminową obsługę kadrowo-płacową oraz ograniczyć ryzyko błędów i niezgodności z przepisami.
Przemyślany proces
Jak działamy
Zaczynamy od poznania sytuacji, nie od gotowej oferty. Dopiero potem proponujemy kierunek i prowadzimy temat tak, żeby na każdym etapie było wiadomo, co jest najważniejsze, co dzieje się dalej i kto za co odpowiada. Bez żargonu, bez pochopnych decyzji i bez obietnic na wyrost.
Gdzie LUMANA wnosi największą wartość
Najwięcej zmienia się wtedy, gdy firma jest w jednym z tych momentów
Obecny zespół jest zbyt mały względem skali zadań i trzeba sprawnie zatrudnić właściwe osoby
Menedżerowie biorą na siebie zbyt wiele spraw HR
Dokumenty, ustalenia i odpowiedzialności przestają tworzyć spójną całość
Nowa osoba dołącza do firmy, ale brakuje spokojnego planu wdrożenia
Rekrutacja trwa, ale trudno ocenić, czy kandydat rzeczywiście pasuje do zespołu
W firmie jest dużo zaangażowania, ale za mało prostych zasad i czytelnej kolejności działań
W takich sytuacjach
porządkujemy temat krok po kroku. Skupiamy się na tym, co naprawdę ułatwia decyzje i porządkuje codzienną pracę. Mówimy prosto. Proponujemy rozwiązania, które mają sens w praktyce.
Dwa filary wsparcia
Działamy w dwóch obszarach - HR Select (rekrutacja) i Service (bieżące wsparcie w prowadzeniu kadr). Możemy współpracować w jednym z nich lub połączyć oba — w zależności od aktualnych potrzeb Twojej firmy.
HR Select – właściwi ludzie na właściwych stanowiskach
Dobieramy specjalistów i liderów, dbając o trafną decyzję, a nie o liczbę przesłanych aplikacji. Zaczynamy od precyzyjnego ustalenia Twoich potrzeb. Ustalamy, jakich kompetencji szukasz i po czym poznasz udany wybór. Następnie docieramy do właściwych osób — również tych, które nie przeglądają aktywnie ogłoszeń. Otrzymujesz od nas krótką listę kandydatów wraz z jasnym uzasadnieniem.
W ramach rekrutacji:
prowadzimy rekrutację opartą na zrozumieniu Twojego biznesu
porządkujemy opis roli i listę najważniejszych umiejętności
piszemy lub dopracowujemy komunikat do rynku
weryfikujemy kompetencje i dopasowanie kandydatów
przedstawiamy krótką listę rekomendowanych osób
wspieramy Cię w wyborze i domknięciu procesu
Prowadzimy rekrutacje stałe, direct search oraz rekrutacje poufne, gdy obsadzenie stanowiska wymaga pełnej dyskrecji.
HR Service – kompleksowa obsługa kadr i płac
Bierzemy odpowiedzialność za operacyjny HR, abyś mógł skupić się na biznesie. Układamy zasady, przypisujemy odpowiedzialności i wspieramy menedżerów na każdym etapie – od wdrożenia nowego pracownika po stabilną, codzienną pracę całego zespołu.
W ramach wsparcia HR:
zapewniamy rzetelną oraz terminową obsługę kadr i płac
porządkujemy obieg informacji i odpowiedzialności
spisujemy ustalenia tak, aby każdy wiedział, co zrobić dalej
wspieramy wdrożenia nowych osób
pomagamy menedżerom w codziennych sprawach zespołowych
dbamy o to, by komunikacja była jasna, spokojna i terminowa
To idealne rozwiązanie, jeśli chcesz mieć uporządkowany HR bez tworzenia dużego działu wewnętrznego. My dbamy o ludzi i procesy, a w kwestiach kadr i płac dajemy Ci pełną elastyczność: możemy przejąć te obowiązki na siebie albo płynnie współpracować z Twoim obecnym biurem rachunkowym.
Jak wygląda współpraca
Dobra współpraca w HR zaczyna się od trafnego rozpoznania sytuacji — najpierw poznajemy kontekst, potem dobieramy właściwe kroki. Prowadzimy ją w czterech etapach:
1. Ustalamy punkt wyjścia
Rozmawiamy o tym, co dziś zajmuje najwięcej czasu. Sprawdzamy, gdzie pojawia się napięcie i co najbardziej spowalnia decyzje.
2. Wybieramy priorytety
Nie próbujemy porządkować wszystkiego naraz. Wybieramy 2–3 najważniejsze tematy i odkładamy resztę na później.
3. Porządkujemy działania
Układamy kolejność kroków. Ustalamy, kto za co odpowiada i do kiedy. Dzięki temu proces przestaje opierać się na domysłach.
4. Prowadzimy i domykamy
Jesteśmy blisko procesu. Informujemy, co się dzieje, co wymaga decyzji i jaki jest kolejny krok. Na końcu porządkujemy wnioski, aby dobra praca nie znikała po zamknięciu tematu.
Efekt:
krótsza droga do decyzji, większa przewidywalność i więcej kontroli po stronie liderów
Co realnie zyskuje Twój zespół
Dobrze prowadzony HR ma usprawniać decyzje i codzienną pracę. Po uporządkowaniu rekrutacji oraz bieżących spraw HR firma zwykle zyskuje:
Trafniej dobranych kandydatów
do zespołu
Sprawną i terminową obsługę
kadr i płac
Krótszy proces rekrutacji
i szybsze decyzje personalne
Lepiej uporządkowaną komunikację
z kandydatami i pracownikami
Mniej błędów i ryzyka
w dokumentacji pracowniczej
Więcej czasu na rozwój firmy
i zarządzanie zespołem
ZAUFANIE I DOŚWIADCZENIE
Zanim zdecydujesz
Nie opieramy rekomendacji na intuicji ani na chwilowych trendach. Za każdą decyzją stoi dokładnie rozpoznana sytuacja Twojej firmy, jasne kryteria i doświadczenie eksperta prowadzącego projekt.
Wiemy, że przed podjęciem decyzji mogą pojawić się pytania dotyczące przebiegu współpracy, zakresu usług czy kolejnych etapów projektu. Dlatego zebraliśmy najważniejsze odpowiedzi w sekcji FAQ.
Dlaczego firmy wybierają LUMANA
Kompleksowe podejście
Łączymy trafną rekrutację ze stałą opieką HR. Dla Twojej firmy to wygoda i oszczędność czasu – współpracujesz z jednym partnerem, który doskonale zna kontekst Twojego biznesu, bez konieczności koordynowania wielu zewnętrznych podmiotów.
Dedykowany zespół
Twój projekt prowadzą konkretne osoby, które odpowiadają za niego od początku do końca. Na tym polega przewaga podejścia butikowego: gwarantujemy bliski kontakt, partnerskie relacje i pełną odpowiedzialność za końcowy rezultat.
Trafny dobór
Każdy proces prowadzimy rozważnie i w oparciu o jasne kryteria. Działamy sprawnie, ale nie ulegamy presji czasu. Wiemy, że nietrafiona rekrutacja kosztuje firmę zbyt wiele czasu, energii i cennej uwagi liderów.
Przejrzysta komunikacja
Na każdym etapie wiesz, czego się spodziewać. Tą samą starannością obejmujemy kandydatów – ich opinia buduje pozytywny wizerunek Twojej firmy na rynku pracy.
Bezpłatna konsultacja
Zacznijmy od rozmowy
Nie musisz mieć gotowego briefu. Wystarczy, że opowiesz, co dziś zabiera najwięcej czasu Twojemu zespołowi — resztę nazwiemy wspólnie i podpowiemy, od czego najlepiej zacząć.
Pierwsza 15-minutowa konsultacja jest bezpłatna i niezobowiązująca. Może dotyczyć jednej rekrutacji, wdrożenia nowej osoby albo szerszego wsparcia dla menedżerów.
